Giornata del feedback inverso aziendale

Come partecipante devo condividere il Reverse Feedback Day mensile della nostra azienda il 21. È pieno di autentico relax e calore.

Nel pomeriggio del 21 nella sala riunioni viene posizionata una casella di feedback. Tutti scrivono su foglietti di carta in modo anonimo tre cose che desiderano maggiormente che l'azienda migliori. Dopo aver raccolto tutti i tagliandi non esiste un processo rigido. Tutti si siedono a chiacchierare casualmente. Anche i leader si uniscono a noi. Oggi le persone parlano liberamente e discutiamo su come mettere in pratica ogni suggerimento. I colleghi leggono i foglietti uno per uno. I desideri includono non solo attività mensili rilassanti di squadra e spuntini preferiti per il tè pomeridiano, ma anche la speranza di fiori freschi in ufficio. Alcuni chiedevano calendari di Capodanno più attraenti mentre altri volevano più interazioni non lavorative. Sono tutti piccoli desideri concreti.

Quando sono stati letti i suggerimenti sugli snack e sui fiori freschi qualcuno ha subito consigliato fornitori affidabili. Parlando delle attività di squadra, tutti sono intervenuti uno dopo l'altro. Abbiamo subito optato per il canto KTV per il prossimo evento e i leader hanno dato l'approvazione immediata.

Quelli che erano iniziati come piccoli desideri anonimi si sono trasformati in aspettative collettive attraverso le chat. Ha anche avvicinato i colleghi.

Pensiamo davvero che il Reverse Feedback Day sia fantastico. Ci consente di esprimere la nostra opinione e ci fa sentire apprezzati dall'azienda. Lavorare con un team disposto ad ascoltare e a rendere l’ambiente di lavoro più confortevole porta con sé un senso di appartenenza più forte. Aspettiamo già con ansia l’appuntamento del 21 del mese prossimo!